
업무상 배임죄 성립요건과 처벌수위, 실제판례 정리
업무상 배임 혐의로 조사를 받게 되면 “내가 내린 판단도 범죄가 되는 것인지” 가장 먼저 걱정되실 겁니다. 업무상 배임죄는 타인의 사무를 처리하는 사람이 임무에 위배해 재산상 이익을 얻고 본인에게 손해를 입혔을 때 문제 되지만, 그 행위가 ‘타인의 사무’ 위반인지, 고의가 있었는지에 따라 결론이 크게 달라집니다. 실제로 정상적인 경영판단이나 단순한 계약 위반으로 평가되어 책임이 부정되는 경우도 적지 않으므로, 사실관계에 따른 면밀한 검토가 필요합니다.






