직장·가족 대상 불법추심에 연락금지 합의와 손해배상을 받은 사례
채무가 실제로 존재하더라도 가족이나 직장에 채무 내용을 알리거나, 정당한 사유 없이 반복·야간 연락으로 평온을 심하게 침해하면 추심 방법의 위법성이 별도로 문제 될 수 있습니다. 이 사건에서는 흩어진 메시지·통화·관계인 수신 기록을 시간순으로 복원하고 채무 범위와 추심 방식을 분리해 대응했습니다. 그 결과 가족·직장에 대한 연락금지와 손해배상 지급을 포함한 서면 합의로 추가 접촉을 중단시켰습니다.
